¿En que trabajaremos cuando ya no haya trabajo?
Una pregunta recurrente que hoy muchos nos formulamos desde la perspectiva de un concepto como “trabajo” planteado en los términos hoy conocidos.
A veces recordamos cuál era nuestro sueño profesional en nuestra adolescencia. Probablemente algunos de nosotros soñamos con desarrollarnos a traves de un trabajo como profesor, médido, bombero o astronauta.
Luego la vida, nuestras capacidades y talentos, las circunstancias, nos llevaron hacia….. y lo cierto es que muchos de nosotros hemos dedicado nuestras vidas profesionales a actividades que seguramente no entraban en nuestros escenarios vitales de futuro en nuestra juventud.
El trabajo en forma de empleo, ha formado parte de la cultura humana desde el inicio de la revolución industrial, aunque lo que es altamente probable es que lo siga siéndolo en los próximos años. Parece razonable pensar que como consecuencia de la digitalización y la inteligencia artificial que muchas de las actividades, hoy desarrolladas por humanos, sean llevadas a cabo, incluso de una forma más eficiente por máquinas. Y ello en un plazo muy, muy corto.
Podemos encontrar decenas y decenas de análisis que advierten del impacto de la digitalización en el empleo. Y mucho de ellos, predicen que el proceso, de no tomar medidas drásticas, ocasionará la pérdida de un gran volumen de empleos y un incremento tremendo de la desigualdad.
El incremento del desempleo supondrá que exista un colectivo social que tendrá problemas para subsistir mientras que un porcentaje cada vez más pequeño de la población acomulará cada vez más riqueza y poder. Un proceso que podemos aprovechar bien para generar un mayor nivel de desigualdad social (y consecuentemente de conflicto) o redefiniendo completamente el significado del trabajo y, al hacerlo, establecer nuevos criterios para la vida humana. Uno de estos informes es el que tenéis accesible en https://es.weforum.org/agenda/2019/01/esta-es-nuestra-oportunidad-de-redefinir-completamente-el-significado-del-trabajo/
El periodista e historiador holandés Rutger Bergman define el trabajo como “hacer algo que agrega valor a la sociedad”. Sin duda muchas de las actividades humanas se centran exactamente en ello pero al mismo tiempo hemos de reconocer que en muchos casos la utilidad social de muchos de los empleos ha disminuido. Es lo que el propio Bregman señala cuando se refiere a los llamados “bullshit jobs” (trabajos ‘absurdos’, ‘mentira’ o ‘inútiles’). Unas reflexiones que podeis encontrar en el libro “Utopía para realistas” del que podéis encontrar una referencia en https://www.amazon.es/Utop%C3%ADa-realistas-Ensayo-Rutger-Bregman/dp/849838799X
en el libro distingue entre el trabajo socialmente relevante que se realiza en el sector financiero (cuya utilidad social evidentemente discute) de que desarrollan por ejemplo los voluntarios. “Piense en todo el trabajo que hacen los voluntarios. No perciben un centavo y no pagan impuestos, pero obviamente sería un desastre si hicieran una huelga”, (además) de la gran “cantidad de trabajo no remunerado y valioso que se realiza todos los días: el cuidado de los niños, la atención de los ancianos, lavar los platos; sin este trabajo, la sociedad tal como la conocemos se vendría abajo”.
La redefinición del concepto de trabajo se inicia en el momento del reconocimiento de la existencia de empleos socialmente inútiles, mientras que es constatable que las personas prefieren tener trabajas socialmente útiles y sufren cuando consideran que su empleo es simplemente inútil o que no aporta ningún valor.
Un proceso que se verá impulsado por la introducción de la denomina renta básica o mínima universal (RBU o RMU), como única forma de mitigar el impacto de la cuarta revolución industrial en el lugar de trabajo.
Una de las preocupaciones más grandes acerca del futuro mercado laboral es que la nueva tecnología provocará un desplazamiento masivo de empleos, pero Bregman no cree que esto suceda, porque es posible que se establezcan miles de trabajos cuya utilidad sea claramente discutible. Y se basa en el hecho de que “la automatización a lo largo de la historia nunca ha significado un desempleo masivo. No debemos subestimar el poder del capitalismo para inventar más empleos socialmente inútiles. En teoría, es posible que todos estemos fingiendo que trabajamos”.
Otra procede de la presencia de entornos laborales que más parecen del siglo XIX que del siglo XXI como acertadamente destaca Daniel Innerarity en el articulo publicado en La Vanguardia el pasado dia 2 y accesible en https://www.lavanguardia.com/
La entrada ¿En que trabajaremos cuando ya no haya trabajo? aparece primero en No tengas miedo a hacerlo mejor.
0 comentarios:
Publicar un comentario